Vakantiegeld 假期津贴计算器

Vakantiegeld 怎么算？

荷兰法律中的 vakantiebijslag 通常至少为上一年度税前工资的 8%。很多雇主按大约 5 月到次年 5 月的累计工资计算，并在 5 月或 6 月集中发放；具体累计周期和发放方式看劳动合同或 CAO。

例如税前月薪 €4,000、全年 12 个月工资且比例为 8%，简单估算为 €4,000 × 12 × 8% = €3,840 税前假期津贴。它不是“额外一个月工资”，实际净到账还会受到 loonheffing 等影响。

哪些情况不能直接套 8%？

8% 是常见法定基准，但高收入员工在符合法定条件时可以书面约定较低金额或不支付；CAO 也可能有不同安排，同时仍须满足最低工资相关保护。加班、病假、零工合同等情况也可能影响计算基数。

使用这个计算器前先看工资单

先确认你输入的月薪是否已经包含 vakantiegeld。如果合同写的是 “including holiday allowance”，再次加 8% 会重复计算。工资单通常会显示累计的 vakantiegeld / vakantietoeslag。